Orgulho, confiança, respeito, camaradagem e oportunidades são alguns dos pontos que, na perspectiva dos próprios colaboradores, aliada à avaliação do Great Place To Work Institute, fazem da Datacoper uma das melhores empresas para se trabalhar no país na área de TI e Telecom.

Para o gerente de fábrica de software, Paulo Rogério da Silva Antiquera, o segredo da premiação está justamente nas pessoas, no esforço de aliar o conhecimento técnico e a alta tecnologia com o relacionamento interpessoal, através dos valores pessoais e sociais muito presentes no dia-a-dia da Datacoper. “Esta empresa tem algo diferente das outras, algo difícil de explicar, mas que faz você se sentir bem, motivado e desafiando a vir todos os dias para vencer dificuldades e ultrapassar obstáculos. Aqui nos divertimos, nos tornamos profissionais melhores e, o mais importante, nos tornamos pessoas melhores”, explica.

A analista de negócios, Claudia Adriane Schnee ressalta, ainda, que a Datacoper é mais que um bom lugar para se trabalhar, é uma família. “A Empresa é a nossa segunda casa, é onde passamos a maior parte do nosso dia. Por isso, é muito importante que o clima seja de família, companheirismo e harmonia. É assim que os colaboradores da Datacoper agem e pensam, fazendo com que a empresa seja realmente nossa segunda casa e nossa segunda família. Além disso, os diretores vêm se dedicando cada vez mais para que o ambiente de trabalho seja ainda melhor”, pontua. “A cada dia que passa sinto mais orgulho em fazer parte da família Datacoper”, declara.

Com o entendimento de que quem faz a Datacoper são as pessoas, a empresa vem desenvolvendo projetos voltados à boas práticas de gestão de pessoas e à melhoria do ambiente de trabalho e qualidade de vida. Nesta perspectiva, resultados financeiros, crescimento e ampliação de negócios, acabam sendo consequência de um trabalho de qualidade, inovador e criativo, desenvolvido com disposição e prazer por aqueles que o fazem.

De acordo com o diretor da Datacoper, Cezar Bernardon, este é o objetivo da empresa, fazer do ambiente um lugar cada vez mais agradável e prazeroso, onde os colaboradores se sintam bem e motivados a realizar suas atividades. “Buscamos desenvolver em nossa empresa um ambiente de alta performance, no qual as pessoas queiram trabalhar. Onde elas façam não porque sejam mandadas, mas porque realmente querem e desejam fazer. Pensamos que as pessoas só desejam fazer as coisas de maneira voluntária quando são desafiadas no seu lado intelectual e não operacional. Normalmente o desafio operacional estabelece recompensas monetárias – portanto, se extinguem como fatores motivacionais no médio prazo” analisa.

E a verdade é que remuneração, status e estabilidade são coadjuvantes na avaliação dos colaboradores quando se trata dos motivos que os mantém nas empresas. Estes pontos foram substituídos por valores como desenvolvimento profissional e qualidade de vida que, na Datacoper, representam 88,23%. Ter ações que vão de encontro com esta expectativa dos funcionários é um dos pontos de destaque na atuação da Datacoper nos projetos de atenção à pessoas.

A participação

É a primeira vez que a Datacoper se credencia ao prêmio e, de acordo com o a gerente de RH, Fabiana Poletti, foi uma iniciativa desafiadora. “Desde o princípio quando nos inscrevemos sabíamos do potencial da empresa, mas também sabíamos que tínhamos grandes desafios pela frente. De fato, a nossa participação no GPTW nos mostrou que se continuarmos trilhando este caminho com a mesma dedicação e amor pelo que fazemos, iremos cada vez mais longe”, aponta.

E o resultado não poderia ser melhor pela avaliação dos colaboradores e pelo que isto representa em termos de continuidade de ações e busca de melhorar cada vez mais o ambiente de trabalho. “Este prêmio vem para motivar e, ao mesmo tempo, aumentar nossa responsabilidade. Queremos estar sempre crescendo no ranking. O primeiro lugar é nossa meta. E vamos trabalhar ainda mais para alcançá-la. Queremos ser não uma das, mas a melhor empresa para se trabalhar em TI e Telecom do país”, conclui.

Entre as 15 mais

Além de estar entre as 70 melhores, a Datacoper também se destacou entre as 15 campeãs em percentual de participação feminina, ficando na 13ª colocação.  Isto porque nossas mulheres representam 39,56% do total de funcionários, além de ocuparem 33,33% dos cargos de chefia da empresa. Orgulho para a Datacoper que pode contar com o profissionalismo feminino. “A Datacoper tem se esforçado para crescer a cada dia, dando oportunidade a todos. Os colaboradores valorizam muito isso, pois sabem que tem a oportunidade de crescer junto com a empresa. O ambiente interno, que valoriza a criatividade e o comprometimento, serve de combustível para os funcionários que querem fazer a diferença”, ressalta a analista de produtos, Marlowa Zachow. “Estou muito orgulhosa desse prêmio, pois estou aqui há 9 anos, me sinto parte disso. Tive oportunidade de aprender, crescer e ser valorizada aqui e, por isso, para mim, a Datacoper é a melhor empresa para se trabalhar”, comemora.

Publicação

Outras informações, a listagem completa e o perfil das 70 melhores empresas para se trabalhar em TI e Telecom do Brasil estão disponíveis na Revista Computerworld, edição especial julho 2010, ou ainda nos sites da Computerworld: http://computerworld.uol.com.br/especiais/gptw2010 e Great Place To Work Institute Brasil: www.greatplacetowork.com.br.

A Datacoper

A Datacoper Software é uma empresa cascavelense que desde 1991 vem atuando de forma empreendedora no Agronegócio, tendo seu foco principal no segmento de Cooperativas Agropecuárias, Cerealistas, Laticínios, Agroindústrias e Revendas de Insumos Agrícolas, segmento em que consolidou-se como líder de mercado no fornecimento de ERP – Sistemas Integrados de Gestão Empresarial, soluções em mobilidade, CRM Agrícola e Business Intelligence – BI.

Seus idealizadores e principais colaboradores são executivos de gestão e informática, com longa vivência em processos do agronegócio. São mais de 100 profissionais, que contam com formação superior, em sua maioria, com cursos de pós-graduação e/ou mestrado, e grande experiência na área de desenvolvimento e manutenção de sistemas de informação. 

Da Redação

Trezentas empresas paranaenses do setor de tecnologia da informação e comunicação foram representadas durante o 7º Encontro de Líderes de APLs de TIC do Paraná,  nesta sexta-feira, dia 16, em Pato Branco, sudoeste do Estado. Divulgação, eventos, capacitação empresarial, captação de recursos, gestão empresarial e certificação de software foram alguns dos temas abordados no encontro realizado no escritório regional do Sebrae/PR.

A organização do evento foi do Núcleo de Tecnologia da Informação/Arranjo Produtivo Local em Tecnologia de Informação do Sudoeste do Paraná (NTI/APL TI Sudoeste PR), com patrocínio do Sebrae/PR e  Assespro Paraná, e apoio do Centro Internacional de Tecnologia de Software (CITS)  e Rede de APLs Paraná. Participaram da abertura do evento o vice-prefeito de Pato Branco, Daniel Cattani; a gerente de Educação Continuada do CITS, Maria Tereza Anastácio; o diretor de Gestão e Produção do Sebrae/PR, Vitor Roberto Tioqueta, e o representante da Assespro Paraná, Hamilton Barreto.

O presidente do Núcleo de Tecnologia da Informação/Arranjo Produtivo Local em Tecnologia de Informação do Sudoeste do Paraná (NTI/APL TI Sudoeste PR), Roberto Elias da Silva, ressaltou que esta é a primeira vez que o encontro de líderes acontece na região sudoeste – nas vezes anteriores, havia sido realizado em Curitiba e Foz do Iguaçu. “Foi uma honra receber os líderes dos APLs aqui em Pato Branco e poder participar dessa troca de experiências entre os arranjos produtivos. Além disso, foram definidas estratégias comuns aos APLs, com plano de atuação em âmbito estadual”, detalhou.

Roberto Elias também foi o responsável por apresentar as atividades do NTI/APL TI Sudoeste PR aos líderes presentes e relatou as principais ações promovidas no primeiro semestre deste ano, como capacitações, metodologias, parcerias com operadora de plano de saúde e com empresa certificada para a destinação ecologicamente correta do lixo tecnológico. “Falamos ainda do Tecsul, evento de tecnologia programado para novembro, e que terá a palestra do ministro de Ciência e Tecnologia, Sergio Machado Rezende”, completou Roberto Elias.

O diretor de Gestão e Produção do Sebrae/PR, Vitor Roberto Tioqueta, disse que os objetivos do encontro, a interação e a definição de estratégias para ações conjuntas, foram alcançados. “Estamos no sétimo encontro de APLs do Estado e isso reforça a organização das empresas desse setor, que, de forma associativa, ganham em crescimento e competitividade”, apontou.

De acordo com Tioqueta, o Sebrae/PR tem o setor de TIC como estratégico, devido à concentração de grande número de micro e pequenas empresas. “São empresas com alto potencial de inovação, onde trabalhamos principalmente a capacitação do empresário e a certificação para que as mesmas atinjam resultados melhores”, destacou.

O encontro de líderes em Pato Branco contou com o apoio do APL dos Campos Gerais. Adriano Krzyuy, coordenador do APL da região de Ponta Grossa, explicou que a atuação em conjunto é praxe no evento e que serve para ampliar a sinergia entre os arranjos produtivos, com a divisão da condução dos trabalhos. “Nossa expectativa é a de aumentar a integração entre os APLs e facilitar a troca de experiências e que as melhores práticas de cada região possam ser replicadas em outros locais”, observou Krzyuy.

Os trabalhos ainda tiveram uma visita ao Parque Tecnológico de Pato Branco, dentro do roteiro de Turismo Tecnológico da cidade, abordagens sobre o Sistema Regional de Inovação e a representatividade política do setor.

Sobre o Sebrae/PR

O Sebrae/PR – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Paraná é uma instituição sem fins lucrativos que foi criada para dar apoio aos empresários de pequenos negócios. No Brasil, são 27 unidades e 750 postos de atendimentos espalhados de norte a sul do  País. No  Paraná, 5 regionais e 11 escritórios. A entidade chega aos 399 municípios do Estado por meio do  atendimento itinerante, pontos de atendimento e de parceiros como associações, sindicatos, cooperativas, órgãos públicos e privados.  O Sebrae/PR oferece palestras, capacitações empresariais, treinamentos, projetos, programas e soluções empresariais, com foco no empreendedorismo, setores estratégicos, políticas públicas, tecnologia e inovação, orientação ao crédito, acesso ao mercado, internacionalização, redes de cooperação e programas de lideranças.

Informações para a imprensa:
Savannah Comunicação Integrada – empresa licitada do Sebrae/PR
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Assessoria de Imprensa Regional Sudoeste: Adriano Oltramari
(46) 9107-9516  jornalismopatobranco@savannah.com.br
Leandro Donatti –  Jornalista do Sebrae/PR –  (41) 3330-5895 ou (41) 9962-1754

O objetivo da reunião era aproximar poder público da iniciativa privada, para que ambos possam amarrar boas parcerias com foco no desenvolvimento do setor de TI.

“Em relação ao Parque Tecnológico esta tudo muito recente, em fase de discussão, mas quero ressaltar a importância para o desenvolvimento local que o parque deverá proporcionar. Pois hoje o setor de tecnologia é um dos setores que mais cresce no mundo em torno de 26% ao ano. No Brasil 5,8% do PIB é investido em tecnologia e está em crescimento, já que países como EUA e china investem mais de 7%. E Medianeira amparada com a UTFPR, Escola Técnica e Incubadora, hoje é formadora de 63% das empresas que compõem o núcleo de TIC,” afirma Leandro Scalabrin (SWA Informática).

Durante a reunião foi nomeada uma comissão composta por empresários do núcleo e representantes da APL, para assessorar e acompanhar o andamento das atividades da lei de incentivo fiscal, juntamente com o poder público. Quanto ao parque tecnológico, novas discussões serão feitas.

“Cidades como Cascavel e Foz do Iguaçu, estão fazendo um forte trabalho para fortalecer o setor de TI, mas percebemos que o “berço formador” de profissionais dos quais o setor necessita, está em Medianeira, isso devido a existencia da UTFPR. Por este motivo, vem crescendo o número de empresas do setor, que vem fazendo com que Medianeira se destaque. É necessário se organizar a fim de melhorar os incentivos, para reter estes talentos e potencial no município,” diz o executivo IPDTEC, Matheus Lazzari Nicola.

Os 44 alunos, divididos em duas turmas, tiveram a primeira aula nesta segunda-feira (05), onde puderam conhecer a estrutura e receber as instruções iniciais do curso. De acordo com o facilitador da área de Informática do SENAI, Fernando Carvalho, o curso será dividido em dois momentos. “O primeiro contato será com conteúdos transversais como mercado de trabalho, relações interpessoais, segurança do trabalho, entre outros. Após este período os alunos passam a ter aulas de disciplinas específicas que totalizam 240 horas, completando a carga horária do curso que é de 300 horas”, explica.

Além de ser gratuito o curso ainda oferece aos alunos outros benefícios como vale transporte, alimentação e material didático. As aulas seguem até o dia 31 de maio.

O MPS.BR é o modelo compatível com o Capability Maturity Model Integration (CMMI), criado por uma universidade do estado da Pensilvânia, nos Estados Unidos. Estima-se que, hoje, mais de 300 empresas brasileiras já utilizam algum dos modelos de qualidade em TI. Somente pelo MPS.BR, são 195 já certificadas e aproximadamente 100 em fase de implementação. No Paraná, o número é de nove certificadas e 16 iniciando a certificação.

Recentemente, empresários e colaboradores do segmento de TI, do oeste e sudoeste paranaense, tiveram a oportunidade de contato com o Centro Internacional de Tecnologia de Software (CITS), por meio da parceria entre o Sebrae/PR e Arranjos Produtivos Locais (APL) de TI das duas regionais. O CITS conduz, no Estado, dois grandes projetos rumo à certificação de qualidade, para o MPS.BR e o CMMI.

Os encontros foram conduzidos pela consultora em MPS.BR associada ao CITS, Renata Marins de Sá Frank, na sede do Sebrae/PR em Cascavel, nos dias 11 e 12 de março, para formação de multiplicadores do Programa de Análise em Qualidade de TI (PraTIQ); e dia 13, para um minicurso de Estimativas de Software.

Segundo o consultor do Sebrae/PR em Cascavel, Edson Braga da Silva, ambos os eventos são ações integrantes dos projetos de parceria da entidade com os APLs regionais de TI. “Unimos esforços para oferecer ao setor oportunidade de crescimento e fortalecimento profissional. Em contrapartida, todos ganham com a consolidação e qualidade dos produtos e serviços de software regionais”, assinala.

Multiplicadores

Um dos eventos, conduzidos pela representante do CITS, teve como objetivo capacitar profissionais multiplicadores do PraTIQ. Esses profissionais serão responsáveis por apresentar às empresas da região os conceitos e fundamentos de Qualidade em Gestão e Desenvolvimento de software, tendo como base disciplinas de Gestão de Projetos, Gerência de Requisitos e Gestão de Processos.

“A atividade do multiplicador consiste em realizar uma análise do status atual da empresa permitindo que, com as descobertas realizadas, elas possam escolher um modelo de referência para processos de software (CMMI ou MPS.BR) mais adequado à sua realidade e, em seguida, participar de projetos de melhoria de processo apoiados pelo CITS, Sebrae e APL regional”, explica Renata Fank.

Estimativas

As empresas integrantes do APL de TI da região oeste (Iguassu-IT) estão reunidas em um grupo para implementação do MPS.BR, cinco delas já iniciaram os processos de adaptação e as demais estão em fase de definição de processos.

No minicurso de Estimativas de software, Renata Fank apresentou técnicas de estimativa para projetos de software utilizados atualmente no mercado. “Mantivemos o foco em alcançar o objetivo deste projeto, que é a maturidade nível G do MPS.BR. Para isso, fornecemos informações importantes para que empresas de desenvolvimento de sistemas e produtos de software possam escolher, e caso necessário, adaptar o método, de forma adequada”, avalia a consultora do CITS.

Qualidade em processos

Conforme orienta Edson Braga da Silva, um dos focos do Sebrae/PR em apoiar aos APLs de TI é tornar o segmento competitivo tanto nacional quanto internacionalmente. “O investimento nesses cursos e palestras pretende levar nossas empresas de software a excelência de seus produtos e processos e é preciso muita preparação para conseguir as certificações.”

Mesmo com o alto padrão de exigências para conseguir as certificações, o Paraná vai atingir, até o final deste ano, 32 empresas avaliadas com sucesso por alguma das certificações. “Fazendo um comparativo, desde quando iniciamos os projetos ‘Rumo ao CMMI’ e ‘Rumo ao MPS.BR’, em 2008, o Estado dará um salto de 1000%, até o final de 2010, no número de empresas avaliadas positivamente”, garante Renata Fank.

O empresário e coordenador do APL Iguassu-IT, Siro Canabarro, está há três meses trabalhando nos processos de melhoria para o MPS.BR. “A mudança é radical nessa fase de implementação, e mesmo com pouco tempo, já conseguimos perceber resultados em produtividade e processos. Não é fácil mudar hábitos de uma empresa que já está no mercado há 16 anos, mas é possível”, orienta.

E a ideia, complementa a consultora, não é parar por aí. “Com a ajuda dos parceiros e do Projeto PraTIQ estamos constituindo e viabilizando a montagem de mais grupos de empresas pelo Estado. Outro foco também será o desenvolvimento de projetos voltados à CMMI-SVC (para serviços) e ITIL, para aquelas empresas TI em que o foco está na prestação de serviços de TI e não somente no desenvolvimento de software.”

Canabarro completa que agora está mais fácil para o empresário que deseja a certificação. “Com o PraTIQ, fica mais fácil alcançar as exigências da certificação. O impacto na empresa é menor e as mudanças podem acontecer de forma gradativa. Participando do programa, a empresa já terá alguma preparação ao iniciar o processo da certificação”, diz.

Fonte: jornalismocuritiba@savannah.com.b

Público alvo:
Profissionais da área de qualidade de software responsáveis por definição de processos organizacionais. Profissionais na área de gestão de software responsáveis por planejamento e monitoramento de projetos.

Ementa:
– Motivação e conceitos básicos em estimativas de software
- Técnicas de estimativas: UCP, FPA, Planning Poker, 3 pontos, PERT
- Como estabelecer métodos de estimativa organizacional

Requisitos:
– Conhecer conceitos de Gestão de Projetos e Gerência de Requisitos
- Levar notebook/netbook para manipulação de planilhas eletrônicas (Office ou OpenOffice ou BrOffice)

Instrutor:
O Instrutor disponibilizado pelo CITS, trata-se de profissional altamente qualificado com experiência profissional na utilização no dia-a-dia da metodologia concernente ao treinamento a ser ministrado, o que propiciará aos alunos além do aprendizado técnico, o conhecimento da aplicação prática dos conteúdos ministrados.

Valor:
Empresas integrantes do APL Iguassu-IT + Filiação à Assespro/PR…: R$ 200,00
Empresas integrantes do APL Iguassu-IT não filiadas à Assespro/PR: R$ 250,00

Data: 13/03/10
Horário: 8:30 às 18:00hs.
Local: Sebrae/Cascavel
Vagas Limitadas.

Inscrições:

Conforme dados levantados pelo Sebrae/PR, em 2008, o Paraná é uma das referências no setor de TIC, pela organização empresarial e pelo volume de negócios, que geram um faturamento anual superior a R$ 285 milhões e cerca de 10 mil empregos diretos e indiretos. O evento é uma parceria entre os APLs de TIC do Estado, Sebrae/PR, Centro Internacional de Tecnologia de Software (CITS) e conta com apoio da Assespro/PR e da Rede APL do Paraná, Parque Tecnológico Itaipu (PTI) e Instituto de Tecnologia em Automação e Informática (ITAI).

Segundo o coordenador estadual do Programa de Desenvolvimento de TI do Sebrae/PR, Ricardo de Almeida Pereira, o objetivo do encontro foi alinhar estratégias regionais em soluções coletivas para o Estado. “Além da sinergia, da troca de informações entre os líderes dos APLs e definição de novas ações, o encontro também tem como foco fortalecer a confiança entre os envolvidos. Junto com o Sebrae/PR e demais entidades apoiadoras dos APLs de TIC, a ideia é alavancar a competitividade e a imagem do setor de TI do Estado, em âmbito nacional”, destaca o coordenador.

Na pauta do encontro, o acompanhamento das ações específicas de cada arranjo produtivo local, planejadas no evento anterior, em novembro do ano passado. “Uma das propostas dos encontros de lideres é discutir iniciativas de âmbito estadual e apresentar a evolução de cada APL. No final de 2009, cada uma ficou responsável por desenvolver uma ação para que hoje (sexta-feira), fossem apresentadas propostas para aplicar a mesma ação em todo o Estado”, esclarece Pereira.

Na avaliação do gerente da Unidade de Programas Estaduais (UPE) do Sebrae/PR, José Gava Neto, encontros como esse, em âmbito estadual, permitem o encaminhamento de ações estruturantes para o Estado. “O grande problema das micro e pequenas empresas não é serem pequenas e sim estarem sozinhas. É devido a isso que o Sebrae agrega empresas em torno de um projeto com objetivos compartilhados. Se as empresas têm a oportunidade de promoverem a troca de informações em âmbito local, isso proporciona a criação de atalhos para a resolução de problemas de cada uma das empresas, pois as soluções adotadas também podem servir para outras.”

Cooperação

Os Arranjos Produtivos Locais do Setor de TIC no Paraná estão localizados nas regiões de Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maringá, Sudoeste e Oeste do Estado. “O Sebrae/PR atua em todos esses APLs , procurando fortalecer o setor através do desenvolvimento das micro e pequenas empresas e da integração entre as governanças destes arranjos produtivos”, afirma Ricardo Pereira.

A coordenadora dos APLs do setor de TI do Sebrae Nacional, Rosana Cristóvão de Melo, diz que o Paraná é exemplo de organização e governança. “No Brasil são cerca de 25 APLs apoiados pelo Sebrae. E o Paraná se destaca pela boa atuação em grupo. A grande importância da cooperação desse segmento, tanto dentro de uma região quanto dentro do Estado, é fazer com que o País crie uma identidade de TI. O Sebrae procura auxiliar no processo de mudança na cultura dessas micro e pequenas empresas, para que elas possam se unir e enxergar novas demandas de mercado, não atendidas pelas grandes empresas”, esclarece.

APLs de TIC no Paraná

Curitiba – O APL TIC de Curitiba foi instituído no ano de 2007. Hoje, é coordenado pelo empresário Hamilton Barreto e conta com cerca de 100 empresas integradas. Recentemente, trabalhou no projeto Curitiba Offshore, uma ação dentro do arranjo produtivo local para destacar a região como pólo Mundial de TI. “Muitas das nossas empresas tinham como meta a exportação, mas não conheciam os meios de chegar ao mercado externo e uma das ações o Offshore foi levar esses empresários a feiras e eventos na França, Estados Unidos e Índia para dar início a negociações internacionais”.

Londrina – fundado em novembro de 2006, o APL TIC de Londrina reúne atualmente 60 empresas do segmento de Tecnologia da Informação. Um dos principais projetos realizados pelo arranjo, segundo o presidente da entidade, João Carlos Monteiro, é a Central de Negócios. “Percebemos que as empresas têm problemas muito comuns e que, com negociações em conjunto, é possível economizar tempo e recursos. E essa é a proposta da Central de Negócios, negociamos compras e vendas para um grupo de empresas da região”, afirma.

Maringá – 46 empresas fazem parte do APL TIC de Maringá, criado em março de 2007, que tem como maior objetivo o fortalecimento tanto do setor de TI da cidade de Maringá quanto de cidades vizinhas como Campo Mourão. Para o coordenador, Sérgio Yamada, de nada adianta uma cidade fortalecida, se a região não acompanhar esse processo. “Temos como princípio a gestão participativa e coletiva. Um dos nossos focos de trabalho está na capacitação da mão de obra no setor. Atualmente trabalhamos no projeto de um portal que centraliza as informações de TI e esta ferramenta vai auxiliar um grande número de empresas do segmento”, avalia.

Ponta Grossa – o APL TIC de Ponta Grossa existe desde 2008 e foi instituído a partir de um grupo participante do núcleo setorial da associação comercial do município. Hoje, são 18 empresas participantes que contam com o apoio de várias instituições. “A transformação de núcleo setorial em APL contribuiu muito para essas empresas do segmento de TI de Ponta Grossa. Como arranjo produtivo, contamos com o apoio de entidades como o Sebrae/PR, universidades e institutos de pesquisa, que facilitam o desenvolvimento de projetos como o Parque Ecotecnológico de Ponta Grossa, que deve ser concretizado em 2012”, declara o coordenador do arranjo produtivo, Adriano Augusto Krzyuy.

Região Oeste – O empresário Siro Canabarro é o coordenador do APL Iguassu-IT, fundado em junho de 2008. Atualmente este arranjo produtivo trabalha em prol da qualificação profissional e formação de mão de obra para as 60 empresas integrantes do APL no oeste paranaense. Segundo Canabarro, somente em 2009, cerca de 500 profissionais foram capacitados. “Entendemos que um dos problemas dos empresários era conseguir mão de obra qualificada para atender em tecnologia da informação. Assim, este último ano foi focado na qualificação. Com isso, as empresas melhoraram seus resultados e cinco delas estão em processo de implementação da Certificação de Melhoria de Processos do Software Brasileiro (MPS.BR), que os qualifica e reconhece nacionalmente”, argumenta.

Região Sudoeste – O APL de TI da Região Sudoeste teve início em 2007. Hoje, conta com a adesão de 38 empresas e, entre os parceiros, oito universidades. Para o coordenador deste arranjo produtivo local, Roberto Elias da Silva, a criação de parcerias com estas instituições de ensino é fundamental para o desenvolvimento do grupo, que também tinha dificuldade em conseguir mão de obra para os serviços em TI. “Além do TecSul, evento que promovemos em parceria com as universidades para oferecer imersão de jovens e empresários em uma semana de cursos e palestras sobre tecnologia, realizamos recentemente o ‘Aprender e Crescer’. Este projeto, já em parceria com a prefeitura municipal, vem capacitando desde 2008 jovens que pretendem trabalhar no setor de TI”.

Fonte: sebrae@pr.sebrae.com.br

A reformulação da identidade visual e institucional foi idealizada a fim de melhor ilustrar a abrangência do APL, bem como ressaltar as qualidades da região.

As mudanças dizem respeito à alteração do nome, elaboração de logotipo e desenvolvimento de um novo site, visualmente integrado com a nova imagem da instituição.

O novo nome: Iguassu-IT, vem em substituição à antiga sigla “APL TIC Oeste” e foi pensado para melhor identificar o APL, sua localização e representatividade.

O logotipo também foi reformulado e agora vem estampado com uma árvore e uma cachoeira de código binário, representando as riquezas distribuídas na região oeste do Paraná tanto em termos de tecnologia, através das empresas participantes, quanto de belezas naturais, tendo o Parque Nacional do Iguaçu como plano de fundo.

Já está no ar novo endereço eletrônico: www.iguassu-it.org.br

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Resultado da turma da manhã

Resultado da turma da tarde

Qualquer dúvida entre em contato com a agência do trabalhador Rua Osvaldo Cruz, 2479 – Esquina c/ rua Paraná.

O Cenário: O mercado nacional de software está em plena expansão e com vagas em aberto para a área de desenvolvimento de programas. Porém, trata-se de um mercado exigente. Há oportunidade de trabalho para profissionais capacitados.

Competências Pessoais: Manter-se atualizado tecnicamente; Demonstrar raciocínio lógico, criatividade, flexibilidade, iniciativa e receptividade; Manter sigilo; Agir com paciência; Expressar-se oralmente e por escrita; Trabalhar em equipe.

As inscrições para o TESTE SELETIVO para o preenchimento das vagas será feito na Agência do Trabalhador Rua Osvaldo Cruz, 2479 – Esquina c/ rua Paraná.

Período p/ inscrição: de 26 a 28 de janeiro de 2010, das 15:00 h às 17:00 h.

Requisitos mínimos para a inscrição:

• Estar desempregado(a)
• Cadastrar-se ou atualizar o cadastro na Agência do Trabalhador
• Ensino Fundamental completo (8ª série)
• Ter no mínimo 18 anos (completos)
• Apresentar Carteira de Identidade e Carteira de Trabalho
• Providenciar Cartão do VALE SIM para pagamento do Vale Transporte

Conteúdos específicos: Fundamentos de Informática e Programação; Lógica de Programação; Linguagem Pascal; Banco de Dados e SQL; Orientação a Objetos; Programação em Delphi;